Editorialkaltim.com – SD Muhammadiyah 1 Samarinda menggelar rihlah bagi guru, karyawan, dan keluarga besar sekolah di Coconut Beach, Samboja, Minggu-Senin (23-24/8/2026). Kegiatan selama dua hari itu menjadi ajang mempererat silaturahmi sekaligus membangun kekompakan di lingkungan sekolah.
Kepala SD Muhammadiyah 1 Samarinda, Nur Iman, mengatakan rihlah tidak sekadar menjadi kegiatan rekreasi. Agenda tahunan tersebut juga dirancang sebagai sarana penyegaran setelah guru dan karyawan menjalani rutinitas pendidikan yang cukup padat.
“Tujuan utama kegiatan rihlah ini adalah untuk mempererat silaturahmi dan ukhuwah islamiyah di antara guru, karyawan, serta keluarga besar SD Muhammadiyah 1 Samarinda,” ujar Nur Iman.
Sekitar 105 peserta mengikuti kegiatan tersebut. Mereka terdiri atas guru, karyawan, serta anggota keluarga besar SD Muhammadiyah 1 Samarinda. Keterlibatan keluarga diharapkan semakin memperkuat hubungan kekeluargaan di lingkungan sekolah.
Menurut Nur Iman, sekolah yang baik tidak hanya ditopang kompetensi profesional tenaga pendidik. Hubungan antarsumber daya manusia yang harmonis, komunikasi yang baik, serta kesamaan semangat juga menjadi modal penting untuk memajukan sekolah.
Rangkaian rihlah dikemas melalui sejumlah kegiatan, mulai dari rekreasi, team building, permainan kelompok, pentas seni hingga sesi penyampaian kesan, pesan, dan harapan untuk sekolah.
Salah satu agenda yang menjadi perhatian adalah fun games. Permainan kelompok tersebut dirancang untuk melatih kerja sama, komunikasi, kekompakan, serta kemampuan peserta menyelesaikan tantangan bersama.
“Rihlah kami desain bukan sekadar perjalanan wisata, tetapi sebagai salah satu bentuk team building bagi guru dan karyawan,” katanya.
Pemilihan Samboja sebagai lokasi rihlah mempertimbangkan akses dari Samarinda serta ketersediaan fasilitas untuk menampung peserta dalam jumlah besar. Coconut Beach dinilai memiliki ruang yang sesuai untuk kegiatan kelompok sekaligus rekreasi bersama keluarga.
Suasana di luar lingkungan kerja juga diharapkan membuka ruang komunikasi yang lebih santai antarguru dan karyawan. Kedekatan yang terbentuk selama rihlah diharapkan dapat terbawa ketika mereka kembali menjalankan aktivitas pendidikan di sekolah.
“Kami memandang sekolah yang kuat tidak hanya membutuhkan individu-individu yang hebat, tetapi juga membutuhkan tim yang mampu berjalan dan bertumbuh bersama,” imbuhnya.
Nur Iman berharap kegiatan tersebut memberikan penyegaran bagi guru dan karyawan, mengurangi kejenuhan, serta meningkatkan motivasi kerja. Dari sisi kelembagaan, rihlah diharapkan memperkuat komunikasi, koordinasi, dan budaya saling mendukung.
Menurutnya, kondisi lingkungan kerja yang sehat dan solid juga akan berdampak terhadap kualitas pelayanan pendidikan kepada peserta didik.
Rihlah sendiri menjadi agenda rutin tahunan SD Muhammadiyah 1 Samarinda. Ke depan, sekolah berencana mengembangkan kegiatan dengan pilihan destinasi yang lebih beragam serta menambahkan sesi pengembangan soft skill, motivasi kerja, dan refleksi.
“Bukan seberapa jauh perjalanan yang ditempuh atau seberapa menarik destinasi yang dikunjungi, melainkan seberapa kuat kebersamaan yang dapat dibawa pulang ke sekolah,” tutup Nur Iman.(ndi)
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari editorialkaltim.com. Follow instagram “editorialkaltim”, caranya klik link https://www.instagram.com/editorialkaltimcom/ untuk mendapatkan informasi terkini lainnya.
